Fenomen obligacji Work Service

Podobno w życiu bardzo dużo zależy od pierwszego wrażenia. To ono rzutuje w dużym stopniu na nasze dalsze relacje, z góry nabywamy bowiem pewnych uprzedzeń lub przekonań, których później bardzo trudno się wyzbyć.

Dotyczy to oczywiście nie tylko relacji interpersonalnych. Tak samo jest w przypadku finansów a dokładniej inwestowania. Kto sparzy się na początku na akcjach może mieć do nich uprzedzenie, którego ciężko będzie się wyzbyć. Wielu zresztą czytelników bloga przestrzega przed akcjami z reguły są to bowiem ludzie, którzy wolą bezpieczniejsze formy pomnażania kapitału.

Podobnie jest z innymi formami inwestowania: funduszami, strukturami, rynkiem forex. To samo dotyczy także oczywiście rynku obligacji. Mowa dziś o tym dlatego, że dobiegły końca pierwsze zakupione przeze mnie obligacje firmy z branży Human Resource.

W ubiegłym tygodniu opublikowałem artykuł Fenomen obligacji Orlen. Oczywiście nie chodziło o fenomen samych obligacji, te są bowiem nad wyraz przeciętne i mało ciekawe. Fenomenem było ich powodzenie mimo oferowania zaledwie kuponu na bardzo niskim poziomie, niewiele więcej nad 4%. Mimo to sprzedały się na pniu na wiele dni przed planowanym  terminem zamknięcia zapisów.

Cóż każdy ocenia według własnej miary. W mojej opinii prawdziwym fenomenem były obligacje Work Service, które zostały wykupione w ubiegłym tygodniu. Tutaj na start nie było oferowano zaledwie nieco powyżej 4%, lecz nieco powyżej... 22,5%. O szczegółach zdradzających dlaczego oprocentowanie wywindowano tak wysoko dziś na FpG.

Szkoda, że już nie mają obligacji Źródło: workservice

Dlaczego między Orlenem a Work Service jest taka kolosalna różnica? Powodem jest oczywiście renoma. Orlen to klasa sama w sobie, spółka od dawna notowana na GPW jako blue chip z grona WIG20. Tutaj sama nazwa daje poczucie bezpieczeństwa, którego ludzie tak bardzo poszukują nawet za cenę niższego zysku. 

Z drugiej strony mniej znana spółka Work Service oferowała obligacje tuż przed wejściem na giełdę główną. Debiut na GPW przypadł na kwiecień 2012 i był udany. Ale zanim do tego doszło zawrzało i w aferze skandalu mówiło się o planowanej ucieczce na Seszele. Na pewno nie tylko ja szukałem na mapie gdzie leżą Seszele w poszukiwaniu właścicieli WS. Cóż nerwy kosztują, ale warto było.

Odkładając jednak żarty na bok i patrząc obiektywnie na niezłe wyniki spółki, zapowiedzi prezesa spółki oraz bieżące wydarzenia jak przejęcie firmy IT Kontrakt, widać było, że firma się dobrze rozwija i inwestycja należy do bezpiecznych. 

Niestety ludzie jakoś dziwnie lubią afery i podgrzewanie atmosfery skandalu czego byliśmy świadkiem w ubiegły piątek w związku z publikacją raportu KNF o SKOKach. Czemu to ma służyć, trudno powiedzieć? O sporze na linii PiS oraz PO wiemy od dawna, ale po co mieszać w to Kowalskiego?

Jak widać na przykładzie Work Service takie skandale mają zwykle mało wspólnego z rzeczywistością. Co więcej najczęściej jest to okazja na uzyskanie lepszych zysków. Tam bowiem gdzie jest ryzyko, nawet pozorne oferent musi ponieść tego koszta.

Z perspektywy czasu muszę przyznać: dobrze iż obligacje Getin w pierwszej wersji miały tak znaczną redukcję zapisów, że zostałem wykluczony z listy inwestorów o czym pisałem w artykule Pierwsza nauczka obligacji. Zamiast tego minimum zapisu 25 tys przeznaczyłem na Work Service.

Pierwsze wrażenie z obligacji korporacyjnych jest zatem rewelacyjne. Kolejne zapisy też były udane. Zapisy na inne emisje już trwają. Dla zainteresowanych osób podaję jak zwykle adres kontaktowy mszreter@poczta.onet.pl